人才体系 集体培训
2016-07-19 08:43:58 点击：
卖点人才培训，分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。
管理类培训的目的在于为卖点基业长青培养阶梯性、高担当力的管理团队，
培养继任的接班人。
专业类培训的目的是为强化专业系列建设，打造专业化团队，培养卖点专业
人才。
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