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人才体系 集体培训

2016-07-19 08:43:58      点击:

    卖点人才培训,分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。

                                                                                                 

     管理类培训的目的在于为卖点基业长青培养阶梯性、高担当力的管理团队,

培养继任的接班人。  

                                                                                                          

    专业类培训的目的是为强化专业系列建设,打造专业化团队,培养卖点专业

人才。   


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